健全工作機制，管理監測到位，能耗數據心中明。抓機制、強制度。以節約型公共示范機構創建工作為契機，不斷健全完善節能減排工作的組織、決策、監管等運行機制，完善《公務接待辦法》《差旅費、會議費管理實施細則》《車輛管理辦法》等制度，為節約型機關創建工作提供堅強的組織保障。抓技術、強監測。對接北京市大唐興業國際控制技術有限公司，對中心支行原有水、電分戶計量監測軟件進行調試檢測，對重點能耗部門安全監測電表，實現對全行重點能耗資源消耗部門和重點能耗設備的實時監測全覆蓋，切實發揮了對跑、冒、滴、漏等現象及時預警作用。抓監督、強化巡查。在各部門設立督查員，根據辦公設備以及樓層水電使用情況進行節能巡查，同時聯合物業、科技、后勤等部門不定期開展檢查，及時排除隱患、維修補救，并建立管理臺帳，定期分析研判，提升節能成效。
強化系統管理，技術跟進及時，節能降耗有實招。積極改變傳統做法，以新技術和新材料創新為切入點，深化科技創新，大力改造和更新節能設備，應用新技術。推廣節能燈具、新能源太陽能熱水器、紅外人體感應開關以及強化辦公樓節水設備更新。在全疆人行系統首推建設“虛擬化+自然冷源”綠色機房,使計算機中心機房分布的22臺服務器縮減至3臺，大大地減少了用電消耗，僅此一項計算機房每日減少用電55度。安裝水冷循環空調引入室外自然冷源為機房制冷，大大降低計算機中心機房能耗，用電量降低了48.3%，節能降耗成效顯著并受到上級行的充分肯定。
加強宣傳教育，不斷豐富載體形式，節能理念入人心。開展多樣化宣傳。以深化文明單位創建、央行文化建設為契機，以“做文明有禮央行人”為切入點，將節能減排工作與各項履職有機結合，通過中支電子顯示屏、各類宣傳條幅、宣傳櫥窗、宣傳展板、發放宣傳手冊、張貼節能提醒標語以及主題講座等多種形式開展日常宣傳教育，并結合創建“節約型機關”“無煙辦公樓”等活動，開展“節能宣傳周”和“低碳體驗日”專題宣傳教育活動，先后組織文明出行、“光盤”行動、文明餐桌以及“我為文明出行點個贊”等活動，鼓勵員工通過步行、自行車、公共交通工具上下班，外出旅行游玩時不隨手扔垃圾等，引導職工樹立“節約光榮、浪費可恥”的生活理念。建立“互聯網+”宣傳體系，以中支內聯網站為平臺，開設“節能減排專題”欄目，通過微信學習群，制作微視頻、手機短信等新型媒體，播放節能音像資料信息和節能信息，發布節能減排倡議以及節能小點子，使節約低碳、綠色環保的理念深入人心。
