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新疆第二屆國(guó)際節(jié)能與新能源汽車(chē)及商用車(chē)展覽會(huì)開(kāi)幕
來(lái)源:綠色節(jié)能網(wǎng)
2017-07-12 23:16
 7月12日,第二屆新疆國(guó)際節(jié)能新能源汽車(chē)及商用車(chē)展覽會(huì)在新疆國(guó)際會(huì)展中心開(kāi)幕,以助力新能源汽車(chē)商用車(chē)在新疆的推廣應(yīng)用。
當(dāng)日,記者了解到,針對(duì)不同的群體,展會(huì)組織方設(shè)立了新能源客車(chē)(公交)展區(qū)、商用車(chē)展區(qū),電動(dòng)車(chē)展區(qū),展覽面積達(dá)到12000平方米,50余家企業(yè)參加展覽。
“新能源汽車(chē)作為時(shí)尚、低碳代名詞越來(lái)越受人們關(guān)注,今天有不少市民都來(lái)咨詢(xún)我們的環(huán)保、零排放商用車(chē),我們連續(xù)參加兩屆展覽會(huì)也是為了在新疆大力推廣新能源商用車(chē)、客車(chē)。”新疆中通客車(chē)有限公司副總經(jīng)理馬德波說(shuō)。
 
烏魯木齊市民蘇振興說(shuō):“新能源汽車(chē)低碳、環(huán)保,最近我也有購(gòu)車(chē)需求,參加展覽會(huì)是想多方面比較、了解一下新能源汽車(chē)。”
自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)黨組副書(shū)記、副主任蘇國(guó)平說(shuō),新疆舉辦此次展會(huì)的主要目的是希望能為新疆和國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)企業(yè)搭建全方位的合作交流平臺(tái),以吸引有意向的企業(yè)在新疆落地生根,同時(shí)積極開(kāi)拓中西亞市場(chǎng),將新疆建設(shè)成為西部地區(qū)新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)“新高地”。日前從最新的深圳藍(lán)皮書(shū)《深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告》獲悉,因企業(yè)股權(quán)并購(gòu)、企業(yè)遷移等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議等新型勞資糾紛增多。對(duì)此,藍(lán)皮書(shū)建議勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制也要“轉(zhuǎn)型升級(jí)”,企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)備好“十八套劇本”;并建議通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式設(shè)立“勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員”制度,勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員獨(dú)立于任何公司、組織,也獨(dú)立于政府,為員工提供個(gè)性化服務(wù)。
 
以前,深圳勞資糾紛的爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要是勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放是否合理、加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是否合法等。現(xiàn)在,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何進(jìn)行計(jì)算成為用人單位和勞動(dòng)者的分歧焦點(diǎn);以前,法律強(qiáng)調(diào)企業(yè)不得因搬遷隨意解雇工人。但近年來(lái),員工趁著企業(yè)搬遷的機(jī)會(huì)要求解除勞動(dòng)合同,并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求增多。隨著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律規(guī)定的深入人心,在企業(yè)發(fā)生股權(quán)變化、重大經(jīng)營(yíng)政策調(diào)整,特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí),員工常常會(huì)要求企業(yè)先行買(mǎi)斷工齡,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取5恍┢髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的制度改革尚未跟進(jìn),未充分考慮到員工具有新的維權(quán)要求而做好事前溝通工作,從而引發(fā)爭(zhēng)議。
 
《深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告》顯示,新型勞動(dòng)爭(zhēng)議主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是因企業(yè)股權(quán)并購(gòu),員工擔(dān)心自身原有的利益得不到保障,要求企業(yè)先行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,再重新簽訂勞動(dòng)合同。比如A企業(yè)宣布收購(gòu)B企業(yè)某業(yè)務(wù),同時(shí)接收深圳的工廠廠房和工人,B企業(yè)表示工人可以自愿選擇在享受相同待遇的情況下到A企業(yè)工作,也可以選擇相同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。但據(jù)透露工人們希望無(wú)論是留下還是離開(kāi),B企業(yè)都給予更高的補(bǔ)償,因此雙方引發(fā)爭(zhēng)議。
 
二是企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要外遷,在外遷的過(guò)程中,按照要求仍市內(nèi)遷移的,員工應(yīng)該隨企業(yè)遷移。但是有員工片面理解企業(yè)外遷文件精神,要求先經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給企業(yè)增加了壓力。
 
三是全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改《勞動(dòng)合同法》的決定以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺(tái)后,勞動(dòng)派遣爭(zhēng)議增多,訴求主要表現(xiàn)為要求享受同工同酬待遇等。
 
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