省環(huán)保廳在制定并認(rèn)真落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”具體實(shí)施辦法的同時(shí)，先后出臺(tái)了《“環(huán)境保護(hù)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《處級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法》《獎(jiǎng)勵(lì)基金管理及獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》等5項(xiàng)配套辦法和《省環(huán)境保護(hù)廳服務(wù)全省追趕超越實(shí)施意見(jiàn)》。同時(shí)，將省委“三項(xiàng)機(jī)制”推動(dòng)環(huán)保重點(diǎn)工作情況納入季度考核點(diǎn)評(píng)，夯實(shí)選準(zhǔn)用好干部的基礎(chǔ)。
在年度考核評(píng)優(yōu)、日常考核薦優(yōu)的基礎(chǔ)上，省環(huán)保廳設(shè)立了“環(huán)境保護(hù)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)完成重大環(huán)保任務(wù)、處置環(huán)境突發(fā)事件、破解環(huán)保難題等工作中積極奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、成效顯著的處室（單位）或個(gè)人，以及單項(xiàng)工作在全國(guó)、全省取得顯著進(jìn)位的處室（單位）或個(gè)人頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金，并直接確定為年度目標(biāo)責(zé)任考核先進(jìn)或優(yōu)秀等次。
省環(huán)保廳積極推行“理論提升+實(shí)踐鍛煉+重大考驗(yàn)”的“三位一體”培養(yǎng)模式，建立處級(jí)后備干部庫(kù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部加強(qiáng)中長(zhǎng)期培養(yǎng)，同時(shí)引入競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制，實(shí)行滾動(dòng)式、常態(tài)化管理。比如，近期，省環(huán)保廳對(duì)全省鐵腕治霾行動(dòng)、“一河兩江”治理、中央環(huán)保督察問(wèn)題整改、省委環(huán)保督察、脫貧攻堅(jiān)及駐村扶貧等工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人正在進(jìn)行全面深入的考察，特別優(yōu)秀者將被破格任用。
省環(huán)保廳把省委“三項(xiàng)機(jī)制”作為打贏生態(tài)環(huán)境保護(hù)攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要抓手，聚焦大氣、水體、土壤污染防治、農(nóng)村生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，加快國(guó)家移交的15個(gè)責(zé)任追究問(wèn)題的處理并問(wèn)責(zé)140人，省委第一批環(huán)保督察問(wèn)責(zé)600余人，兩次大氣督查約談82起、問(wèn)責(zé)19起。
