中材節能的發展戰略、產業化目標、業務特點及進入不同領域的需求，本公司將重點放在調整人才隊伍結構方面，特別是加強項目管理、流程控制、財務管理、人力資源管理以及戰略研究、產業研究、市場研究等專業人才及復合型人才的培養和引進，以適應公司可持續發展的需要。隨著產業化戰略的進一步實施，中材節能的人力資源將會有快速增長，預期未來 2 ～ 3 年內核心技術團隊(集成和研發)和中國節能人才將在現有基礎上翻一番；工程技術、裝備制造、電站運營等從業人員將會達到近 1500 人。在擴充人員的同時，中材節能將建立有效的用人機制和激勵機制，加大對員工企業文化、綜合管理、專業技術、外語等方面的培訓力度，不斷提高公司人力資源的綜合素質。
