城培教字[2014]2號
關(guān)于舉辦綠色建筑與建筑節(jié)能專項資金申報暨《建筑節(jié)能工程管理師》崗位能力培訓的通知
各相關(guān)單位：
根據(jù)國家“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃和《建筑業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》的要求，全國各級建設(shè)主管部門和大型工程建設(shè)企業(yè)要充分認識到建設(shè)領(lǐng)域節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性，發(fā)展綠色建筑，加強工程建設(shè)全過程的節(jié)能減排，確保完成“十二五”節(jié)能減排目標，同時使節(jié)能減排成為建筑業(yè)發(fā)展新的增長點。2013年1月國家發(fā)改委、住建部兩部委出臺的《綠色建筑行動方案》以及2013年8月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意見》，都明確了我國綠色建筑發(fā)展的重要性及目標。建筑節(jié)能既是我國節(jié)能政策的強制性要求，也是我國建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展的良好機遇。
按照國務(wù)院《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》人才培訓要求，進一步規(guī)范和做好我國建筑節(jié)能及綠色建筑方面的工作，并具備專門的建筑節(jié)能管理體系和專業(yè)的建筑節(jié)能管理人員，滿足工程建設(shè)相關(guān)企業(yè)的高層管理人員需求，全國城建培訓中心決定舉辦綠色建筑與建筑節(jié)能專項資金申報暨建筑節(jié)能工程管理師崗位能力考前培訓。培訓結(jié)束后，學員參加由人力資源和社會保障部教育培訓中心組織的考核，考核合格，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)“建筑節(jié)能工程管理師”崗位能力證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)。
證書查詢官方網(wǎng)站（http://edu.mohrss.gov.cn/）
相關(guān)事項請見附件。
全國城建培訓中心
二〇一四年一月八日
一、培訓內(nèi)容
（一） “十二五”建筑節(jié)能專項規(guī)劃政策解析及技術(shù)應(yīng)用
1、建筑節(jié)能專項資金與稅收優(yōu)惠政策；
2、建筑節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)國家獎勵資金扶持范圍、標準執(zhí)行和監(jiān)督管理；
3、節(jié)能建筑材料財政補助資金管理辦法；
4、新型墻體材料專項資金項目申報的相關(guān)政策；
5、被動式建筑節(jié)能技術(shù)
6、最新《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》；
7、建筑節(jié)能設(shè)計標準、施工技術(shù)要點及施工質(zhì)量驗收要點；
8、保障性住房項目規(guī)劃、設(shè)計及其實用節(jié)能技術(shù)；
9、各類建筑節(jié)能保溫系統(tǒng)及工程新技術(shù)、新工藝、新材料；
10、外墻外保溫應(yīng)用技術(shù)要點及質(zhì)量控制；
11、新型墻體材料的設(shè)計選用及建筑綠色能源的應(yīng)用；
（二）綠色建筑
1、詳細講解《綠色建筑評價標準》及評價技術(shù)細則；
2、“綠色建筑認證標識”申報策略及成功申報案例解析；
3、綠色建筑咨詢設(shè)計理念與引用標準；
4、中國綠色建筑市場需求分析及發(fā)展趨勢預(yù)測；
5、新能源和可再生能源在綠色建筑中的應(yīng)用；
6、建筑能效測評標識等級對建筑節(jié)能設(shè)計的要求；
7、星級綠色建筑的審核標準及財政補貼政策；
（三）既有建筑節(jié)能管理
1、既有建筑節(jié)能改造技術(shù)方案選擇和實施效果評估；
2、工程建設(shè)企業(yè)節(jié)能技術(shù)管理；
3、公共建筑節(jié)能檢測依據(jù)與節(jié)能檢測標準；
4、公共機構(gòu)電、氣、煤、油、市政熱力等能源消費計量和部分設(shè)施節(jié)
能改造方案的制定；
5、集中供熱和熱、電、冷聯(lián)產(chǎn)聯(lián)供技術(shù)；
6、采暖供熱系統(tǒng)溫度調(diào)控和分戶熱量計量技術(shù)與裝置的使用技能；
（四）投資項目節(jié)能評估與可再生能源應(yīng)用
1、可再生能源在建筑工程中的應(yīng)用、申報和案例分析；
2、中國公共建筑節(jié)能設(shè)計標準和墻體節(jié)能的發(fā)展；
3、申報可再生能源建筑應(yīng)用城市具體步驟及注意事項；
4、節(jié)能評估報告如何對可研報告進行研判暨難易程度與價格；
5、投資項目節(jié)能評估制度要求、節(jié)能效果評價指標；
6、節(jié)能評估報告編寫、范本及最新案例解析；
二、培訓對象
各地建設(shè)主管單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、墻改辦、施工圖審查單位、建筑科研、咨詢、勘察、質(zhì)監(jiān)、規(guī)劃等單位；節(jié)能辦、新能源應(yīng)用開發(fā)與外墻保溫材料生產(chǎn)廠家及暖通科研、設(shè)計單位、節(jié)能服務(wù)機構(gòu)、第三方節(jié)能檢測機構(gòu)、大專院校、科研機構(gòu)及相關(guān)單位的專業(yè)技術(shù)管理人員。
三、培訓目的
通過培訓為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)型建筑節(jié)能管理人才。“建筑節(jié)能工程管理師”是指在建筑項目的擬建、在建和已建等環(huán)節(jié)對建筑規(guī)劃、方案設(shè)計、節(jié)能標準執(zhí)行、綠色材料選用、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、施工過程、檢驗檢測、技術(shù)改造等領(lǐng)域采用科學的管理方法和手段達到節(jié)約能源和可持續(xù)發(fā)展目標的重要崗位的從業(yè)員。
四、培訓師資與培訓方式
1、擬邀請住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家發(fā)改委、清華大學、行業(yè)協(xié)會、科研院所等權(quán)威專家及領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場授課。
2、培訓將采用集中授課、政策法規(guī)解析、典型案例分析、現(xiàn)場答疑與研討交流相結(jié)合的方式進行。
五、組織實施
指導(dǎo)單位：人力資源和社會保障部教育培訓中心
主辦單位：全國城建培訓中心
六、培訓證書
培訓結(jié)束后，學員參加由人力資源和社會保障部教育培訓中心組織的考核，考核合格，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)“建筑節(jié)能工程管理師”崗位能力證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)。
七、培訓時間、地點及費用
時間：2014年4月9日-4月13日
地點：濟南市（具體事宜，報到前一周另行通知）
培訓費用：4980元/人。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。
八、培訓聯(lián)系、報名方式
1、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張偉 劉風景 13161066246
電 話：010-51945052
傳 真：010-68844416
監(jiān)督電話：010-88083923
網(wǎng)址：www.cjpx.com.cn
2、請將填好的報名表傳真或郵件至會議籌備組
人力資源和社會保障部建筑節(jié)能工程管理師崗位培訓登記表
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姓 名 |
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性 別 |
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年 齡 |
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貼 相 片 處 |
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籍 貫 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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最高學歷 |
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職 稱 |
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現(xiàn)任職務(wù) |
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身份證號 |
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移動電話 |
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（1寸照） |
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單位名稱 |
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辦公電話 |
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通訊地址 |
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郵箱地址 |
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■ 教育及培訓 |
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學習時間 |
畢業(yè)院校 |
所學專業(yè) |
獲頒學歷（學位） |
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培訓時間 |
組織單位 |
培訓內(nèi)容 |
獲頒證書 |
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■ 任職簡歷 |
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工作時間 |
工作單位 |
工作地點 |
崗位職務(wù) |
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■ 單位意見 |
領(lǐng)導(dǎo)審批意見： 領(lǐng)導(dǎo)或本人簽字： 單位蓋章： 審批日期： 年 月 日 |
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■ 關(guān)注議題 |
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■ 備 注 |
聯(lián)系人：劉風景 手 機：13161066246 電 話：010-51945052 傳 真：010-68844416 郵 箱:jzjnbgs@163.com |
★提供下列附件材料： 1、一寸白底照片電子版（2.5×3.5） 2、身份證復(fù)印件 3份 3、學歷證復(fù)印件 3份 4、職稱、榮譽證書或相關(guān)證書復(fù)印件 3份 |
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學員編號： 填表日期： 年 月 日
請申報人逐項正楷字填寫后傳真或郵件至項目辦，此表復(fù)制有效。
注：備注材料（掃描發(fā)郵件、快遞或會議現(xiàn)場交付）即可。
