環保部總工程師萬本太預計， “ 十二五 ” 的全國環保投入，要比 “ 十一五 ” 的投入至少增加 1.5 倍，即 5.4 萬億元。在資金投入方向上， “ 十二五 ” 期間，國家將要實施若干個重點工程。其中包括主要污染物減排工程、環境基礎設施公共服務工程、環境改善民生保障工程、農村環保惠民工程、重點領域環境風險防范工程、生態環境保護工程、核與輻射安全保障工程、環境監管能力基礎保障人才建設工程等。有業內人士分析，這些領域快速發展的第一難題就是人才緊缺，所以，環保行業應該盡快儲備人才。
據悉，目前中國環保行業的從業人員僅 13 萬人，其中技術人員占 8 萬人，然而整個國家對環境工程師的人才需求就超過 42 萬人。環保行業高級人才集中于節能、水務和新能源三大領域，節能領域從業人員比重最多，占總樣本數量的 37.81% ，其次是水務領域和新能源領域，分別占 30.41% ， 19.45% 。
隨著政策的刺激，環保企業發展勢頭強勁，從事環境咨詢與環境服務、環保技術、工程項目等工作的 “ 綠色 ” 人才格外吃香。環保業是個高技術含量的產業，企業需要高級技術人才來研制高附加值、高技術含量、滿足特種工藝污染治理需求的產品。現在的環保人才中，能夠駕馭大工程、有同時承擔多項大型環境工程設計項目的能力、可獨立設計多項大型環境工程項目的技術人才非常缺乏。如果在某個專業領域有成功的工程項目，企業會立即伸出橄欖枝。
同樣，沒有優秀的營銷人員，難以開辟國內外市場。因此，了解國際對環境污染控制的立法和標準、有海外經銷服務點經驗及對國際環保市場熟悉的銷售類環保人才也非常缺乏。中國環保產業還處于從環境污染對策型向全方位發展的初級階段，環保產品生產企業占行業 40 ％的比例，而從事環境咨詢服務的公司較少，隨著市場需求的增長，能為政府部門制定政策、規劃及為大型項目的方案、可行性研究等方面提供咨詢的人才需求迅速擴大。此外，水處理工程師、運營管理師、質量 / 安全 / 環境工程師、環保工藝工程師、水處理工程師、能源審計等職位人才都十分稀缺。
記者了解到，環保工程師、環評工程師等專業人才的競爭愈演愈烈，互相挖人現象屢見不鮮，一名在北京從事綠化工程的人才透露，這一段時間身邊換工作的人比較多，有些新同事來了不久又走了，往往不到一個月，就會有人提出離職，尤其是最近幾年，隨著環保問題被越發關注，從業者的薪資越漲越高，本科應屆生月薪 3000 元都招不到人。廣州某環保巨頭為儲備更多的環保人才，更是到北京搶人，密切與北京一所著名大學接洽，成立環境監測研究院，促使建立長期合作關系。還有很多環保企業老總親自到招聘會現場面試、拍板定人，生怕錯過優秀人才。
據稱，一些外資環保巨頭早早就覬覦中國市場，與中國政府合作，舉辦培訓，給一些大學提供獎學金，培養技術人才。如今，國內環保企業也開始利用校企合作、與獵頭公司接洽、高薪招聘等方式儲備人才。國內某獵頭公司發布了《能源環保行業人才市場薪酬狀況調研》。調研報告中指出，在能源環保行業，近半數員工年薪在 3 萬 -10 萬元之間，有超半數員工年終獎在 2 萬元以上。
從目前世界上環保產業發展來看，全球環保產業市場規模從 1992 年的 2500 億美元增加到 2007 年的 7000 億美元，年均增長 7% 左右。從發達國家環保產業發展歷程來看，一個國家在經濟高速增長期，環保投入達到 GDP 的 1%-1.5% ，污染的惡化才可能得到基本控制，投入達到 2.0% — 3.0% ，環境質量才能得到明顯改善。同時，根據世界銀行的研究報告，當環保投入 GDP 占比超過 1.5% 以后，該國的環保產業將迎來快速發展期。
隨著政策的深入，我國的環保產業也將走入新的發展時期。據了解，國內首個環境服務產業集聚區近日已在佛山市南海區啟動， 20 多家企業進駐。外資企業紛紛搶灘。國內某環保企業與日本大和化學工業株式會社、早稻田信息咨詢 ( 佛山 ) 有限公司成立合資公司，研發、生產在線監測系統，治理有機廢氣，并建設活性炭再生中心。大和化學的負責人土井潤一表示，這只是初步嘗試，中國存在大量污染防治領域，未來他們將根據情況增加新業務。可見，隨著環保企業越來越多，政府進行項目招投標，外企也來分一杯羹，行業競爭逐漸加劇，人才和技術設備將是其爭奪重點。
銳仕方達獵頭介紹，資源環境領域蘊藏著很大的需求潛力，節能環保產業是朝陽產業，我國環保投入超 5 萬億人民幣，推進了環保產業的發展和人才建設。在相關受益股得到密切關注，外資環保巨頭繼續擴張的非常時期，環保企業未雨綢繆，招賢納士，積極參與國際市場競爭，為我國低碳節能事業的蓬勃發展做出了重要貢獻。而現在中國環保行業，薪資水平在大幅上升，獵頭招聘需求開始迅猛增加，已預示著環保行業人才戰或提前打響。
